Решение для оптимизации оценки компетенций ваших сотрудников методом 360 градусов

Это решение для организации аттестации навыков, компетенций и умений сотрудников компании. Автоматизированная система оценки персонала поможет минимизировать денежные затраты предприятия, эффективно использовать время hr-менеджера и поможет в выборе оптимального развитии сотрудников.

Преимущества

1. Готовые процессы

Не нужно настраивать процесс оценки, выбирайте тип оценки, обьект и участников оценки, система сама распределит роли и задачи.

2. Доступность для всех компаний

Система отлично подойдет для маленьких и больших компаний.

3. Безусловная экономия денег

Если приобретать в виде подписки, оплата происходит только за тот период, в течении которого вы будете проводить оценку персонала. У Администраторов кабинета компании доступ есть всегда. Вы также можете приобрести “коробочное решение” с пожизненной лицензией. Все данные (организационная структура, данные о сотрудниках, процедуры и результаты прохождения оценки, все активности пользователей) хранятся в вашем кабинете и никогда не удаляются. Если же компании необходимо через какое-то время провести новую оценку, вы платите за этот период и запускаете процедуры оценки сотрудников.

СДЕЛАЙТЕ ЗАПРОС НА ДЕМОНСТРАЦИЮ СЕРВИСА/РЕШЕНИЯ

4. Современный комфорт в работе

Работать с информацией можно в удобном для вас месте и в любое время. Ничего не нужно устанавливаться, вся работа с системой через браузер.

5. Большая экономия времени

Больше никаких заполненных от руки или в Excel анкет. Вся информация сразу вводится в систему и всегда доступна для обработки и анализа.

6. Эффективное планирование работы

Всегда есть возможность проводить внеочередную оценку компетенций, если человек продвинулся в развитии за более короткий период.

Чаще всего компании глобально проводят оценку персонала один раз в год. Месяц нужен на согласование и подготовку. Около месяца выполняется оценка сотрудников. Еще столько же времени тратится на обработку результатов и построения плана по дальнейшему развитию. Почему бы не делать эту работу в течении года, если сотрудник готов? С нашим решением вы можете проводить оценку персонала своей компании когда нужно. Более того, вы можете назначить оценку с актуальностью прохождения до конца года, а сотрудник сможет пройти ее, когда будет готов.

7. Моментальный доступ к статистике

Доступ к статистике появится с момента запуска системы и это позволит вам сразу отслеживать процесс прохождения оценки сотрудниками.

8. Быстрое внедрение системы в бизнес-процессы компании

Для начала работы с системой оценки достаточно импортировать организационную структуру компании, компетенции (которые будете использоваться в процессе оценки) и добавить сотрудников в систему. Даже эти этапа мы продумали на столько, что каждый можно реализовать удобным вам способом.

9. Простая адаптация системы под каждую компанию

Мы не навязываем готовые тесты и не требуем бизнес адаптироваться к нашим разработкам. Мы предоставляем платформу, а вы используете ее для создания гибких и необходимых вам тестов и анкет.

10. Легкий выбор удобного языка для работы

В системе доступно 4 языка интерфейса: украинский, английский, русский.

 

Компания-разработчик

Продукт создан PG-Group. Это компания с 4-х летним опытом в разработке сервисов для управления персоналом и эффективных решений для бизнеса. Накопленный опыт и знания в практическом подходе к проблемам, с которыми сталкиваются HR-ы и владельцы бизнеса, были реализованы в сервисе оценки персонала FeedBackService.

Ответим на все вопросы: +380 67 657 5614